При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.
Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.
Когда обязателен медицинский осмотр
Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:
- пищевая промышленность;
- транспортная промышленность;
- общественного питания и торговли.
А так же работа в следующих учреждениях и производствах:
- детских учреждениях;
- медицинских организациях;
- водопроводных сооружениях;
- на опасных и вредных производствах.
Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний. Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.
За чей счет оплачивается
Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.
Как сэкономить на комиссии
Некоторые факты
Для прохождения медкомиссии необходимы следующие документы: 1) паспорт гражданина, которому назначен предварительный медосмотр 2) направление от предприятия, куда трудоустраивается гражданин. Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.
В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.
Уловки организаций
Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.
Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.
Что конкретно говорит законодательство
Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.
Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося. Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его. Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.
В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра
Каких врачей надо пройти
Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:
Важная информация
Список заболеваний, при которых не выдается справка о прохождении медосмотра: 1) Заболевания глаз. Если это труд за компьютером или работа, связанная с управлением транспортными средствами, то вряд ли до нее будут допущены люди, у которых есть проблемы со зрением; 2) Заразные кожные болезни; 3) В некоторых случаях это алкоголизм, наркомания и психические заболевания.
- доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
- смотровой кабинет (гинеколог);
- невропатолог;
- психиатр;
- хирург;
- нарколог;
- флюорография;
- кардиолог;
- лаборатория (общий анализ крови и мочи);
- врача общей практики или терапевта.
Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.
Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения. Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний. Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.
Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.
При трудоустройстве на предприятие пищевой промышленности и предприятие, где происходит общение с детьми, работник должен оформить личную медицинскую книжку. Для ее оформления необходимо предоставить фотографию 3Х4.
При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике. Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.
Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование
Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья. Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.
Что такое предварительный осмотр
Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).
Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.
В законе прописано, что прохождение медицинского осмотра может осуществляться как в государственных учреждениях, так и частных клиниках. Главное условие при этом заключается в наличии у них соответствующего сертификата и лицензии на ведение лечебно-профилактической деятельности. Исключением в данном случае будет психиатр, которого претенденту нужно посетить в местной больнице (психоневрологическом диспансере) согласно месту прописки.
Более подробную информацию относительно медосмотра при приеме на работу можно узнать, задав вопрос в комментариях
Обязательный медосмотр работников в 2020 году – это законодательная норма, игнорирование которой приводит к плачевным последствиям. И речь идет не только о штрафе на сумму до 130 тысяч рублей для работодателя, но и о предотвращении несчастных случаев на производстве, результатом которых нередко становится инвалидность или смерть.
О видах и особенностях
Статья 46 ФЗ от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья россиян» разделяет все виды медицинских осмотров на несколько видов:
- предварительный – обследование, которое проводится на этапе трудоустройства;
- периодический – предусмотрен для определенных видов профессий, а также в отношении тех, кто занят на вредном или опасном производстве;
- профилактический – проводится в преддверии различных эпидемий, например, гриппа и обычно предполагает массовую вакцинацию персонала;
- предсменный/предрейсовый – врачи осматривают работника непосредственно перед заступлением в смену/выходом в рейс;
- послесменный/послерейсовый – врачи дают заключение о состоянии здоровья после окончания трудового дня.
Что еще важно знать?
- День, посвященный прохождению всех врачей и получению заключения, оплачивается как рабочий.
- За все анализы, процедуры, консультации специалистов и другие виды медпомощи платит работодатель, даже если речь идет об осмотре при приеме на работу.
- Медицинские осмотры могут осуществлять только врачи лицензированных для подобных услуг медучреждений.
Кто обязан получить справку?
Реализация национального проекта «Здоровья» не исключает, что с 2024 года все сотрудники, независимо от должности и типа производства, будут обязаны получать справку о состоянии здоровья ежегодно. Пока же медосвидетельствование обязаны проходить отдельные категории работников раз в год.
Перечень профессий, подлежащих обязательному медосмотру, дан в приложении 2 к приказу №302-н от 12 апреля 2011 г. Минздравсоцразвития. В нем указаны:
- профессии;
- периодичность осмотров;
- каких врачей необходимо пройти;
- какие анализы/обследования сдать.
Описаны также все противопоказания, выявление которых не позволит допустить специалиста до работ.
Например:
- работающим на высоте каждый год нужно получать заключение от невролога, офтальмолога и хирурга;
- монтажникам-электрикам – раз в 2 года посещать офтальмолога, невролога и оториноларинголога;
- вальщикам леса – с той же периодичностью – невролога, хирурга, оториноларинголога, офтальмолога.
Если просмотреть таблицу, то легко заметить, что перечень обязательных врачей при медосмотре «привязан» к выявлению специфических патологий, характерных для той или иной профессии. Например, для высотников важна острота зрения и безупречная работа вестибулярного аппарата, а для вальщика леса – отсутствие грыжи и проблем с венами на нижних конечностях, которые появляются в результате поднятия чрезмерных тяжестей.
Важно! Сотрудникам, не достигшим 21-летнего возраста, проходить врачей положено раз в год, независимо от вида занятости.
При трудоустройстве
Часто возникает вопрос, обязателен ли медосмотр при приеме на работу? Трудовое законодательство определяет, что пройти его обязаны все соискатели младше 18 лет, а также претенденты на следующие должности:
- работник общепита, производства, переработки, упаковки, доставки продуктов питания;
- продавец;
- медработник;
- сотрудник гостиницы, санатория, общественного бассейна;
- фармацевт;
- учитель и любой другой сотрудник, чья специфика деятельности подразумевает контакт с детьми;
- водитель любых транспортных средств;
- парикмахер, косметолог и другой специалист индустрии красоты;
- полицейский и МЧС-ник;
- прокурор;
- сотрудник вневедомственной охраны.
Важно! На любое опасное или вредное производство, а также для выполнения экстремальных работ и при трудоустройстве вахтовым методом кандидат должен предоставить медсправку.
Обязательность медицинского обследования может быть прописана в локальных актах компании , и тогда медзаключение вправе требовать от любого соискателя, независимо от того, устраивается он дворником или начальником службы безопасности.
Для бухгалтеров и офисных клерков
Обязательный медосмотр для офисных работников предусмотрен лишь в том случае, если специалист больше половины рабочего времени проводит рядом с оборудованием и подвергается воздействию электромагнитного излучения.
Но даже при таком режиме труда у работодателя есть альтернатива: он вправе не тратить деньги на ежегодные обследования, а получить экспертное заключение о нормальных условиях труда, то есть подтвердить, что излучение не превышает допустимые нормы и не оказывает вредного воздействия на здоровье сотрудников.
Компания, выдающая разрешение, обязательно должна фигурировать в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (размещен на сайте Минтруда). Правда, срок действия экспертного заключения ограничен: если он еще действует, то сотрудникам разрешат не посещать врачей, если нет, то придется постоять в очередях и пройти всех специалистов.
Если говорить про обязательный медосмотр для бухгалтеров, то на основании решения Верховного суда №34-ад17-5 от декабря 2017 года проходить медосвидетельствование теперь должны не только продавцы, но и бухгалтеры, а также руководители и менеджеры торговых предприятий.
Данный прецедент позволяет думать, что и другие бухгалтеры, которые насчитывают зарплаты специалистам из обязательного списка, должны проходить обследование. То есть на медобследование обязаны отправлять и бухгалтеров из школ и детсадов, с вредных производств, из салонов красоты и поликлиник. В законодательстве про это речь не идет, но решение Верховного суда заставляет подстраховываться.
Для водителей
Обязателен ли послерейсовый медосмотр водителей? Да, как и предрейсовый, но только в том случае, если водитель работает на пассажирском транспорте или перевозит опасные грузы.
Перед рейсом водителей проверяют на алкогольное и другие виды токсикологических опьянений, а также оценивают уровень артериального давления и проводят визуальный осмотр кожных покровов и внешнего вида. Процедура вполне обоснована и понятна: любой сбой в здоровье во время смены способен привести к трагедиям с массовой гибелью людей.
Важно! Выходить в рейс без положительного медзаключения водитель не имеет права.
Обычно осмотры проводит штатный медперсонал транспортной компании, поэтому водителям не приходится тратить время на поездку в специальное медучреждение. При этом не допустить до работы водителя может лишь медработник с высшим образованием. Если в компании осмотры проводит медсестра, то она обязана направить пациента в поликлинику, где врач решит дальнейший вопрос об оказании помощи.
Законодательство дает четкий ответ, обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников, должен ли водитель посещать врача перед рейсом и при каких профессиях медосвидетельствование является непреложной процедурой, игнорировать которую запрещено. Конечно, можно относиться к медосмотрам как к формальностям и напрасной трате времени, но статистика доказывает: регулярное медобследование сотрудников помогает своевременно выявлять заболевания и быстрее их излечивать, а также предотвращать несчастные случаи на производстве.
Состояние здоровья автомобилистов, а особенно – его соответствие действующим нормам, являются основой для получения прав водителя.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Каждый гражданин, которому предстоит садиться за руль транспортного средства, следует иметь хорошее зрение, если оно нарушенное, то управлять автотранспортом можно исключительно в очках, которые исправляют данный изъян.
Не допускаются к вождению личности, у которых есть психические отклонения или зависимость от наркотических препаратов. Наличие каких-либо отклонений в физическом или психическом здоровье гарантируют адекватную езду. Об этом свидетельствует медицинская справка.
Поэтому при получении водительского документа нужно предварительно пройти медосмотр. Большинство автомобилистов хотят знать тонкости процедуры, перечень специалистов, которых следует пройти для мужчин и женщин, для водителей транспортных средств разных категорий. Данным вопросам и посвящается статья.
Есть ли изменения в составе врачей в 2020 году
Нововведение, которое выдвинуло Министерство здравоохранения РФ, коснулось и правил прохождения медицинской комиссии для автомобилистов.
Кроме этого, изменения относятся и к перечню специалистов, которых следует посетить, а также к срокам актуальности медсправки.
Даже в начале поточного года в нашей стране для получения освидетельствования из поликлиники для оформления удостоверения автомобилиста в обязательном порядке требуется посетить таких специалистов:
- хирурга;
- дерматолога-венеролога;
- нарколога;
- окулиста;
- невропатолога;
- оториноларинголога;
- психиатра;
- гинеколога (для автомобилистов женского пола);
- анализы крови;
- терапевта.
Вступивший в силу в конце 2013 года, регламентирует порядок, согласно которому, все автомобилисты обязываются посетить у психиатра и нарколога для диагностики.
Медицинское учреждение следует выбирать по месту регистрации водителя. Можно выбирать среди государственных поликлиник и частных медицинских центров, но обязательным условием для них остается наличие специальной лицензии, разрешающей предоставлять такие услуги.
Главные изменения – это перечень врачей, которые будут обследовать состояние здоровья автомобилистов.
С начала 2020 года список заметно сократился, поэтому шоферы посещают лишь таких специалистов:
- окулиста;
- нарколога;
- невропатолога;
- психиатра;
- гинеколога (для женского пола);
- терапевта.
Теперь на последнего в списке специалистов возлагаются полномочия выполнять заключение хирурга, лора и дерматовенеролога.
Также этот специалист проводит и окончательное заключение комиссии. Поэтому обследование терапевта будет длительным и тщательным.
Анализы предусмотрены такие: мочи на наличие наркотических веществ в организме (нововведение с этого года), крови для определения резус-фактора, и ЭКГ сердца.
Действует сроком на 10 лет для автомобилистов с нормальным здоровьем, 1 года для водителей с какими-то отклонениями в физическом здоровье, 2 года для профессиональных шоферов. Водителя перед каждым длительным рейсом обязаны проходить такое медицинское обследование.
Следует знать, что для шоферов, которые транспортирует пассажиров и грузы, список специалистов для медосмотра является прежним.
Состав специалистов для получения водительского удостоверения
Для управления транспортным средством водителя нашей страны должны только в медицинских учреждениях, имеющих на это специальную лицензию, которая разрешает медицинским сотрудникам собирать комиссию и проводить комплексное обследование автомобилистов.
При этом, лишь учреждение с лицензией может выдавать медсправки по типовой форме, делать заключение специалистов о пригодности гражданина к управлению транспортным средством.
Каких врачей надо проходить для водительского удостоверения в 2020 году? Этот вопрос остается главным для автомобилистов, которым в ближайшее время предстоит осуществлять такой осмотр.
Поэтому следует досконально запомнить этот перечень специалистов:
- глазной врач;
- нарколог;
- невропатолог;
- психиатр;
- гинеколог (для женщин-водителей);
- терапевт.
Если терапевт обнаружил отклонения в функционировании каких-либо систем организма, то он имеет полное право выдать направление на прохождение дополнительного обследования в других врачей.
Также нововведенный закон регламентирует то, что ответственность за проведение диагностики автомобилистов, за заключение о их пригодности и допуске к управлению автомобильным транспортом несут медицинские работники.
Есть ли различия для мужчин и женщин
Следует помнить, что если хоть один из специалистов обнаружил нарушения в функционировании организма, то он имеет полномочия выписать автомобилисту направление на прохождение процедур по их устранению, приписать режим лечения, временно устранить от управления транспортным средством или рабочее процесса.
Так, невропатолог может выписать гражданину направление на лечение, если у него обнаружены нарушения в координации движений нижних конечностей тела или моторики верхних.
Мужчины во время такого медицинского осмотра предъявляют следующую документацию:
- паспорт гражданина РФ;
- , если оно уже имеется;
- две матовые фотокарточки параметрами 3,5х4,5 см;
- военный билет или справку, которая свидетельствует о состоянии водителя на учете военкомата;
- место прописки для граждан возрастом до 45 лет.
Водителя женского пола обязываются предоставить такие документы:
- паспорт гражданки РФ, в котором имеется информация о личности и ее прописки;
- параметрами 3,5х4,5 см;
- имеющееся удостоверение автомобилиста;
- военный билет, если женщина находится на военной службе.
Независимо от половой принадлежности все водителя должны пройти полный предусмотренный перечень специалистов в поликлинике, которые оставляют свои отметки о состоянии здоровья водителя.
Отдельно предстоит посещать психдиспансер и наркодиспансер по месту своей регистрации. Хотя клиентам частных медицинских центров не придется посещать разные учреждения. То есть, нарколог и психиатр – это обязательные для прохождения специалисты.
Отличие для женской медицинской комиссии предусмотрено в том, что они в обязательном порядке проходят и гинеколога.
Если же беременная женщина желает пройти комиссию, то ее состояние здоровья должно быть удовлетворительным, без наличия какого-либо рода ограничений, которые могут препятствовать беременной управлять автотранспортом.
Какие требования предъявляются к здоровью водителей разных категорий
Требования к состоянию для имеющихся водительских категорий – разные. Это вызвано тем, что при управлении разными видами автотранспорта предусматривается своя физическая нагрузка, управлять ТС при перевозки пассажиров и опасных грузов должны личности без инвалидности, с хорошим зрением и отклонения по части нервопатологии.
Сама справка содержит в себе заключение о праве водить автомобилем. Она является официальным документом, который выдается по форме №831-н на специальном бланке, подлежащем регулярной проверке, строгой отчетности.
Поэтому какие-либо ошибки в ее заполнении являются категорически недопустимыми.
Документ содержит такие реквизиты:
- Штамп в верхнем левому углу формы от медицинского центра, где осуществляется осмотр.
- Номер лицензии учреждения.
- Серию и номер формы документа.
- Персональные данные проверяющегося автомобилиста.
- Дата выдачи медсправки, чтобы отсчитывать срок ее актуальности.
- Подчеркнутая категория водительского удостоверения.
- В нижнем левом углу размещается фотокарточка.
- Мокрая печать, часть которой захватывает и фото.
- На обратной стороне размещаются заключения всех предусмотренных специалистов.
Сейчас повторное прохождение медицинской комиссии для всех категорий водителей требуется лишь в случаях после его конфискации.
Один раз каждые два года предстоит проходить комиссию профессиональным шоферам, проводящим за рулем все рабочее время.
Отличий в перечне специалистов, которые следует пройти водителям разных категорий, анализированным законом не предусмотрено, чтобы упростить процедуру для автомобилистов, имеющих открытыми несколько категорий.
Знать список врачей, которых следует пройти автомобилистам при оформлении водительских прав, желательно, но не обязательно.
Поэтому этот перечень всегда можно узнать в регистратуре медицинского учреждения, куда вы будете обращаться. Также можно уточнить о том, каких врачей может заменить терапевт.
Для женщин и мужчин различия состоят в предоставленной документации, потому что мужчинам следует предоставить справку с военкомата или военный билет. Но при этом представительницы женского пола в обязательном порядке проходят обследование гинеколога.
05.09.2019
Первичный медосмотр при приеме на работу проходит большинство специалистов различного уровня.
В некоторых случаях работодатель самостоятельно по своей инициативе направляет соискателя на медицинский осмотр.
Но иногда этого требует Трудовое законодательство.
Как называется медицинский осмотр, который проходят при трудоустройстве?
Какой медосмотр проходят при устройстве на работу? Медицинский осмотр, на который оправляется практически любой человек при поступлении на новую работу, называется первичным предварительным.
Этот осмотр производится с целью узнать, способен ли данный человек выполнять порученную ему работу по своему физическому и психическому состоянию.
Список врачей для прохождения медицинского осмотра отличается в зависимости от специфики работы и некоторых нюансов.
Для некоторых групп работников первичный осмотр для трудоустройства является обязательным, другие проходят его по просьбе работодателя.
Основанием для требований работодателя о прохождении медицинской комиссии считается ст.69 и ТК РФ.
Обязательно или нет проходить при поступлении в организацию?
При поступлении на работу работник обязан пройти предварительный медосмотр, если выполняются следующие условия:
При этом если в перечисленный список должность соискателя не входит, он имеет полное право отказаться от прохождения медицинской комиссии — .
Но с другой стороны, все зависит от внутренних документов компании.
Если в организации есть внутренний акт об обязательном прохождении комиссии всех новых сотрудников, то медосмотр придется пройти или отказаться от устройства в данную организацию.
Работодатель имеет право отказать на основании того, что претендент не хочет пройти медкомиссию. Это будет законно, но только в случае если есть внутренний документ или профессия попадает в список обязательных должностей к прохождению медосмотра.
Для кого установлено обязательное прохождение?
Список профессий и работ, к которым предъявляется обязательный медосмотр подобран не случайно.
Это или профессии, связанные с трудностями, для которых требуется отменное здоровье (например, опасное производство или работа в условиях Крайнего Севера), или должности, которые требуют соблюдения повышенных санитарных норм (работа с продуктами питания, с детьми, в торговле).
Всем известно, что продавцы должны иметь санитарные книжки.
Это требование Трудового законодательства, без такого документа работник не имеет права приступать к своим непосредственным обязанностям.
В противном случае на работодателя налагается штраф. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - 5000. А для юридических лиц - 50 тысяч рублей или остановка работы предприятия на 90 суток.
Последний вариант чаще применяется при выявлении большого количества нарушений.
Если работник вовремя забыл пройти медосмотр, то работодатель имеет право его уволить. При этом важно, что работодатель при приеме на работу человека без может сильно пострадать.
Особенно это касается индивидуальных предпринимателей, которые в итоге платили штрафы больших размеров и разорялись.
Кто оплачивает по ТК РФ?
Другое дело, что в последнее время работодатели все чаще рекомендуют сотрудникам проходить медкомиссию за свой счет. Люди, которые долгое время сидели без работы или заинтересованы в получении конкретной должности вынуждены соглашаться, чтобы не потерять вакансию.
Положение об оплате медосмотра работодателем закреплено в ст. 212 Трудового кодекса РФ . Согласно этому закону работодатель имеет право не взять на работу сотрудника, который отказался проходить медосмотр, но при этом в полной мере обязан возместить траты на первичный медосмотр, если работник сам его прошел.
Важно! Траты на медкомиссию работодатель компенсирует только в том случае, если сотрудника в итоге приняли на работу. При этом это справедливо для случая, когда медосмотр не являются обязательным для сотрудника.
Если же необходимость прохождения медкомиссии прописана в законодательстве, то работодатель обязан возместить расходы независимо от результата обследования.
Подтверждением того, что соискатель прошел медкомиссию будет справка – медицинское заключение.
При этом срок действия справки составляет полгода. При необходимости устроиться в другую организации соискатель имеет право предъявить еще действующую справку.
Ответственность работодателя за принятие на работу человека без прохождения медкомиссии, если она обязательна по закону, прописана в ст. 5.27 КоАП .
Где пройти медкомиссию?
В большинстве случаев комиссию для приема на работу можно пройти в поликлинике по месту жительства соискателя должности.
Список врачей может отличаться, но чаще всего он стандартен. Кроме того после поликлинике придётся посетить наркологический диспансер и психиатрический, чтобы доказать, что соискатель не состоял на учете ни там, ни там.
Это важное условие при прохождении медкомиссии на любое предприятие.
Сколько действителен — срок действия
Если с данным трудоустройством не получилось, то соискатель оставляет справку о прохождении медкомиссии у себя на руках. При этом срок годности справки — 6 месяцев.
Если за это время соискатель решит устраиваться в другую компанию, то есть возможность воспользоваться уже имеющейся справкой.
При этом если в ней не указаны какие-либо врачи, которые могут потребоваться при первичном медосмотре в другой организации будет достаточно пройти этих специалистов.
Важно, что срок действия флюорографии — один год, и проходить ее раньше не обязательно, главное оставить на руках результаты, чтобы работники поликлиники при следующем медосмотре могли ее обнаружить и вписать.
Каких врачей нужно посетить?
Базовый медосмотр включает в себя следующих врачей, которых нужно пройти:
Кроме того, в обязательном порядке проводится ЭКГ, сдается анализ мочи, крови и флюорография.
После того, как работодатель выдает , соискатель должен явиться в регистратуру в поликлинику.
Там запишут на приём к терапевту, который выдаст направления на необходимые анализы.
После того, как получены все результаты анализов, пройдены все специалисты и есть отметки от нарколога и психиатра, можно возвращаться к терапевту, который выдаст заключение.
Стоимость процедуры зависит от того, где ее проходить. Государственные поликлиники обойдутся в 2-3 тысячи рублей, но там срок прохождения медицинского осмотра может продлиться до недели.
В частных поликлиниках все быстрее, но и стоить это будет дороже.
Полезное видео
Как направить работника на медосмотр при приеме на работу и для кого прохождение медосмотра является обязательным, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Не всегда при приеме на работу требуется прохождение медицинского осмотра. Но есть список профессий, которые проходят такую процедуру регулярно и в обязательном порядке.
К таким относятся врачи, продавцы, работники госорганов и силовых структур водители и многие другие.
Кроме того, у работодателя во внутренних документах может быть указана необходимость для любой должности пройти медосмотр при приеме на работу.
Но в любом случае платить за это должен сам работодатель, а не соискатель. В противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Медицинский осмотр при трудоустройстве - это обязательное требование для представителей некоторых профессий. Прохождение медкомиссии при устройстве на работу относится к категории платных услуг, поэтому за получение заветной справки придётся выложить от 1 500 до 3 000 рублей в зависимости от региона проживания. С точки зрения работодателя, медосмотр позволяет определить пригодность работника к выполнению должностных обязанностей. Однако для соискателя, который только устраивается на работу, сумма за медкомиссию может оказаться неподъёмной.
Действующее законодательство предусматривает этот нюанс, обязывая работодателя возмещать будущему сотруднику эти расходы.
Кто платит
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно обратиться к положениям Трудового кодекса РФ, где изложены обязанности работодателя по охране труда и созданию безопасных условий труда для своих сотрудников.
Данный нормативно-правовой акт чётко указывает, что работодатель обязан организовывать прохождение предварительных, плановых и внеочередных медосмотров для персонала, оплачивая услуги врачей . Кроме этого, на время осмотров за работником сохраняется должность и среднедневной заработок.
Нарушение этих условий грозит штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- организациям - до 130 000 рублей;
- индивидуальным предпринимателям - до 25 000 рублей;
- должностное лицо - до 25 000 рублей.
За повторное аналогичное нарушение штраф будет уже больше (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- организациям - до 200 000 рублей;
- индивидуальным предпринимателям - до 40 000 рублей;
- должностное лицо - до 40 000 рублей.
Кому нужно проходить медкомиссию при трудоустройстве
Существуют определённые категории сотрудников, для которых прохождение медосмотра предопределено действующим законодательством, например, для таких как:
- водители - обязательно прохождение нарколога и психолога;
- персонал, задействованный (ч. 1 ст. 213 ТК РФ) - фактор вредности определяется специальной оценкой. При этом перечни вредных и опасных работ указаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н;
- офисные служащие, вынужденные проводить за компьютером больше половины рабочего времени - ежегодно;
- сотрудники предприятий общепита - оформление медкнижки (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
- работники пищевых предприятий - оформление медкнижки(ч. 2 ст. 213 ТК РФ) ;
- персонал, работающий в непосредственном контакте с детьми - преподавательский состав дошкольных и школьных учреждений, включая группы временного пребывания (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
- сотрудники сфер бытового обслуживания - банно-прачечные комплексы, парикмахерские, салоны красоты и пр. (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
- медперсонал - поликлиники, лаборатории, стационары (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).
Помимо этого, медкомиссии проходят несовершеннолетние сотрудники и персонал, откомандированный на Крайний Север и районы с аналогичными условиями.
Важно! Территориальными органами самоуправления могут устанавливаться дополнительные условия прохождения медосмотра для отдельных категорий сотрудников.
При отказе соискателя проходить медицинский осмотр, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, т.к. медицинский осмотр является предварительным и проводится при заключении трудового договора (ст.69 ТК РФ).
Чтобы направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, организация выдает индивидуальное направление по форме, утвержденной самой организацией. Направление содержит следующие данные: ФИО лица, место работы, место в перечне мест и профессий, для которых необходим медицинский осмотр, при необходимости указываются вредные и опасные производственные факторы.
Компенсация медосмотра
Возмещение производится на основании заявления сотрудника, которое заверяется руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом.
Скачать для просмотра и печати:
Как поступить, если оплата медкомиссии не предусматривается
Если должность, на которую претендует соискатель, предусматривает прохождение врачебной комиссии, это придётся сделать в любом случае. При этом неважно, что это требование не прописано в трудовом законодательстве, а предусматривается внутренним уставом предприятия.
В любом случае, если работодатель настаивает на прохождении медкомиссии, он обязан возместить понесённые расходы. Отметим, что если профессия не входит в список, не прописана во внутренних документах компании для прохождения медкомиссии и работодатель не настаивает на осмотре, он освобождается от обязанности компенсировать расходы. Такое случается, если будущий сотрудник проходит врачебную комиссию самостоятельно.
Способы оплаты
Закон не регулирует способы возмещения расходов, поэтому компенсация за медосмотр при приёме на работу обычно производится следующим образом:
- По факту. Сотрудник проходит комиссию самостоятельно, после чего предоставляет в бухгалтерию предприятия заявление, заверенное работодателем на возмещение указанной суммы;
- Предварительное соглашение. Работодатель отправляет соискателя на прохождение медкомиссии, составив акт о последующем возмещении расходов;
- Договорённость. Здесь между компанией и медучреждением заключается договор, на основании которого направленные сотрудники проходят врачей бесплатно (Пункт 2.3 Методологических основ проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, утв. Минздравсоцразвития России 14.12.2005 г.).. Этот вариант предпочтителен для соискателей и работодателей. Первые не несут финансовых затрат при трудоустройстве, вторые получают скидку.
Важно! Закон не предусматривает и сроки возмещения, поэтому ошибочно предполагать, что работодатель компенсирует затраты сразу после трудоустройства нового сотрудника. Обычно бухгалтерия включает эту сумму в первую выплату, причитающуюся работнику: аванс или зарплату.
Порядок получения компенсации
Примечательно, что работодатели не возмещают понесённые сотрудником на прохождение врачебной комиссии расходы по умолчанию. Для этого необходимо заявление работника и пакет документов, подтверждающих факт прохождения медосмотра и потраченную сумму.
Собираем документы
Для возмещения понесённых расходов потребуется:
- заявление - составляется на имя руководителя компании, содержит просьбу о возмещении указанной суммы;
- направление на медкомиссию - выдаётся отделом кадров, содержит список специалистов, которых нужно пройти для приёма на работу;
- квитанция - оригинал фискального документа, подтверждающий оплату услуг;
- заключение - выводы медкомиссии о пригодности работника для занимаемой должности.
Кто принимает документы
Все финансовые вопросы находятся в ведении бухгалтерии предприятия. Однако, для получения компенсации обязательно потребуется подпись руководителя компании или лица, замещающего его на этой должности.
Поэтому вначале пишется заявление, которое должен завизировать руководитель. Затем, заявление с перечисленным выше пакетом документов передаётся в бухгалтерию.
Что делать, если в приёме на работу отказано
Бывают ситуации, когда человек оплатил медосмотр из собственного кармана, но врачи признали его профнепригодным для трудоустройства по этой специальности. На первый взгляд, работодатель не должен возмещать расходы: соискатель не является сотрудником компании. Это расхожее заблуждение.
В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов, рассмотренный выше.
Если руководитель отказывается компенсировать финансовые затраты, соискатель может обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции. Юридическая практика показывает, что в подобных ситуациях закон оказывается на стороне истца. В таких случаях, после вынесения положительного решения средства взыскиваются с работодателя в принудительном порядке.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Loading...